Jeudi 14 décembre 2006
Arles Maeva

Faits marquants

Citations des directeurs
de Solmer, Sollac, Sollac Méditerranée et Arcelor Fos-sur-Mer.

Raymond Vidal :
L'avenir appartient aux hommes et aux femmes d'imagination et de communication

Henri Faure :
L'Homme GE est l'avenir de Sollac Fos 

Jean-Claude Muller :
C'est par les GE que nous développons notre génie industriel 

Michel Mangin :
Si nous sommes aujourd'hui en tête des usines européennes et parmi les premières mondiales, c'est que nous avons été capables de développer un management participatif exceptionnellement puissant. Il doit continuer à s'enrichir de toutes nos nouvelles pratiques (manager en atelier, copropriétés, etc.)
Cette intelligence collective, nous la devons à notre capacité à travailler ensemble. 

Pierre Boivin :
Les GE, c'est écouter les autres, c'est respecter les idées des autres quel que soit leur âge, leur compétence, leur couleur, leur religion, leur origine, etc 

Marc Perin :
Développer les GE, c'est donner à toutes et à tous l'opportunité de participer au progrès et à l'innovation. C'est aussi faire en sorte que des milliers de problèmes ou idées d'amélioration soient appréhendés et traités tout simplement par celles et ceux qui les vivent au quotidien. 

Thierry Le Gall :
Le progrès est obligatoire et, en particulier, pour cela, nous avons besoin des GE. Avec les GE, vous traitez des problèmes que vous rencontrez au quotidien, que vous pouvez résoudre vous-mêmes et que vous pouvez aborder rapidement. 

Autres citations

Sans méthode, l'esprit s'égare (Descartes)

Aujourd'hui, nous n'avons plus le choix. Tout chef d'entreprise, tout cadre, tout responsable désireux de conduire son entreprise son service et ses hommes vers la compétitivité, vers la qualité, vers la survie même de ses activités, doit entrer dans le Management Participatif comme on entre en religion. (Gilbert Raveleau, Délégué Général de l'Association Française pour les Cercles de Qualité)

   

Pierre Boivin, citations aux finales GE

Les GE, c'est un outil formidable, toujours vivant et toujours utile ; qu'il faut transmettre aux jeunes pour qu'ils le pérennisent.  Les visites du jury chez les GE, en amont de la Finale elle-même, sont nécessaires et sont une opportunité de se parler autour des réalités du terrain. (18 juin 2002)

Avec la démarche GE, c'est tout un mouvement de mobilisation collective qui est en marche. Il nous faut attirer dans la spirale du progrès, générée par les GE, de plus en plus de personnes, y compris et surtout ceux qui n'ont jamais participé.  Les GE, c'est un patrimoine qui appartient à l'usine, bien sûr, mais surtout aux acteurs de l'usine. (11 décembre 2001)

Les GE , c'est l'ouverture vers la créativité qui est offerte à chacun, les GE, c'est une opportunité offerte à chacun de s'exprimer. Les GE, c'est écouter les autres, c'est respecter les idées des autres, quel que soit leur âge, leur compétence, leur couleur, leur religion, leur origine, etc. (26 juin 2001)

Après toutes ces années, les GE restent le pilier des fondamentaux de Fos. Les GE se conjuguent avec progrès, avec tous les jours, avec ensemble. Les GE sont indispensables à l'amélioration de nos performances (12 décembre 2000)

Les GE constituent le fondement de notre dynamisme. Votre motivation est une preuve visible de votre engagement et de la confiance que nous avons dans l'avenir (9 décembre 1999)

Le présent vous l'avez fait. Vous ferez l'avenir

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