Jeudi 14 décembre 2006
Arles Maeva

Grands événements depuis 1980
Par Jean-Louis Sarlin

 
1980 Première expérience de deux groupes de travail de base à la coulée continue dont les agents présentent le résultat de leurs études à la Direction
  • 1 groupe de travail sur la mécanisation de la manutention du tube de protection du jet d'acier
  • 1 groupe de travail sur la commande à distance et en cabine de la coulée en lingotière
Février 81 Création des GE : les groupes de travail de base sont appelés Groupes Eurêka (sous la direction de Raymond Vidal, directeur de l'usine).
Note de la Direction des Affaires Sociales (Guy Baudot) à l'intention des ingénieurs et cadres (IC) du site : chaque IC se doit de créer 2 groupes de travail sous 15 jours et le les faire aboutir avant la fin de l'année. 450 groupes sont créés d'un coup.
1981/1982 Découverte des cercles de qualité et le leur méthodologie. Les GE précédemment créés sont maintenus et sont baptisés GE Progrès (GEP). Les futurs GE qui appliqueront la méthodologie des cercles de qualité seront baptisés GE Qualité (GEQ).
1982 Diffusion du journal Eurêka.
23 avril 82 Première finale des GE (celle des GEP), à la salle des fêtes de Fos-sur-Mer.
Juin-82 Parution de la bande dessinée Avis de recherche.
Septembre 82 Création des GEQ et mise en place de la formation d'animateur à la méthodologie de résolution de problèmes (au Village du Soleil à Arles).
Automne 1982 Deuxième finale des GE (celle des GEP), au Palais des Congrès à Arles sur une journée (et ainsi de suite jusqu'en 1995).
Printemps 1983 Troisième finale des GE (celle des GEP).
28 octobre 83 Quatrième finale des GE (la première des GEQ).
De 1984 à 1989 Deux finales par an : celle des GEP au printemps et celle des GEQ en automne.
Février 85 Lancement du Plan Action Qualité (PAQ), prédécesseur de la Chasse Aux Pertes actuelle, le CAP. (Toujours sous la direction de Raymond Vidal).
1er octobre 1985 Enregistrement du 1000ème GE.
T4 1985 Lancement du premier Plan Annuel de Développement (PAD) à Fos "Le Credo des aciéristes" (sous la direction de Guy Baudot, chef du département Acier).
Mai 86 1000ème GE réalisé.
T4 1986 Démarrage des formations Management Qualité pour les ingénieurs et cadres.
Novembre 86 Premier projet de Fos : Solmer, numéro 1 mondial (sous la direction de Henri Faure, directeur de l'usine).
1988 Solmer devient Sollac Fos.
1988 Création du Club des Faciliteurs GE (un faciliteur par secteur)  et mise en place des tournées GE du directeur (Henri Faure).
T4 1988 Lancement de la Topomaintenance et première convention en février 1989 (sous la direction de Jean-Claude Muller, directeur de l'usine).
A partir de
décembre 1988		 Un seul type de GE : une seule méthodologie / 2 finales par an (juin et décembre) / une journée par finale à Arles, avec invitation des conjoints, d'acteurs GE méritants, de personnalités extérieures. TROIS catégories : Technique, Gestion, qualité de Vie. Cette formule, appelée TGV, est basée sur : la présentation de 3 fois 6 GE en finale / 1 prix par catégorie / le prix de l'innovation / le prix du public.
Avril 89 Deuxième projet de Fos : Sollac-Fos 95 "Ensemble faisons de notre usine un espace de liberté où l'homme se réalise dans toutes ses dimensions" (Jean-Claude Muller).
Décembre 90 Grand Prix du Président d'Usinor : victoire du GE n° 507/15Q de la Coulée Continue "décrassage des lingotières de CC".
Juin 91 Fête du dixième anniversaire des GE aux Arènes d'Arles.
A compter de décembre 92 Le prix de l'innovation est remplacé par le Grand Prix Euréka de Sollac Fos.
Décembre 94 Lancement de Manager en Atelier (sous la direction de Michel Mangin, directeur de l'usine).
Juin 95 Troisième projet de Fos : Sollac-Fos 2000 "Gardons l'usine jeune" (Michel Mangin).
A partir de 1996 Plus de finale des départements en préalable à toute finale usine mais des finales de zones (panachage des secteurs), soit 4 GE sélectionnés par zone. Les quatre finales de zones se déroulent en salle 600 / un jury neutre / président (manager de l'usine).
La finale usine (juin et décembre) se déroule le matin dans l'enceinte de l'usine (salle Crau, grande salle située dans les locaux de la Direction), avec un fil rouge assuré par Albert Lugassy (journaliste à La Provence), suivie d'une grande soirée à l'extérieur (Cathédrale d'images, patinoire d'Istres, Halle de Martigues...), soirée à thème / palmarès par le directeur.
Plus de TGV ni de prix du public mais le Grand Prix est accompagné de 5 trophées Eurêka.
1996 Lancement de Manager en Fiabilité (Michel Mangin)
Décembre 96 Grand Prix du Président d'Usinor : victoire du GE n°5263 de la Cokerie : "amélioration de la sécurité lors des interventions sur les robinets de gaz de HF à la cokerie".
Juin 97 10 000ème GE réalisé.
A partir de 1998 Un jury des finales de zones recomposé et resserré (président : un membre du Comité de Direction, jurés : des managers). Plus de soirée spécifique aux finales GE usine (démarrage de la reconnaissance des lauréats du progrès avec la fête annuelle du progrès).
1er semestre 2000 Quatrième projet de Fos : Sollac Méditerranée 2010 (sous la direction de Pierre Boivin, directeur de l'usine).
A partir de 2001 Une finale usine comprenant 12 GE (4 fois 3 GE issus des finales de zones) au lieu de 16 précédemment.
1er juillet 2001 Fête du 20ème anniversaire des GE à Méjanes (Camargue).
Avril 2002 Lancement de la TPM-JIPM : Total Productive Maintenance / Japan Institute of Plant Maintenance. (Pierre Boivin).
Septembre 2004 Cinquième projet de Fos : lancement du CAP 30, ou la Chasse aux pertes dont l'objectif est de diminuer le coût de revient de 30 euros/tonne (sous la direction de Marc Perin, directeur de l'usine).
1er semestre 2005 Recentrage des GE (retour à l'état initial) et promotion de la cohérence GE-TPM.
Novembre 2005 20 000ème GE réalisé.
2006 Année du 25ème anniversaire des GE.
Déc 2006 Cinquantième finale GE.

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